北师大参赛团队在首届北京高校系统管理岗位青年教职工职业能力竞赛中获佳绩

 

近日，首届北京高校系统管理岗位青年教职工职业能力竞赛成绩揭晓。我校推荐人才人事处荣婷婷（队长）、机关党委李钢、党委宣传部姜思宇组成的参赛团队荣获竞赛A组二等奖。

 

 

北师大团队参加比赛

 

为不断探索完善北京高校“青教赛”品牌工作体系，助推管理岗位青年教职工成长成才，北京市委教育工委、市教委、市教育工会、教育部全国高校网络培训中心主办，中国地质大学（北京）承办，组织开展了北京高校系统管理岗位青年教职工职业能力竞赛。比赛以“办好一项重点工作”为赛事理念，以“首都大学70周年校庆”为命题，每校推荐1支队伍，立足管理岗位实际，完成方案设计、现场展示和总结反思，进行多环节、多方位综合评价。 全市53所高校的150余名青年教职工参加了比赛。

 

学校高度重视比赛筹备工作，自今年9月初接到比赛通知以来，在校党委副书记李晓兵老师的关心指导下，由校工会牵头，联合党委组织部、党委宣传部（新闻中心）、党委教师工作部（教师发展中心）、党委学生工作部、机关党委、人才人事处等单位组成竞赛筹备工作组，合力推动备赛工作。结合管理岗位特点和竞赛题目，遴选参赛团队，先后组织了联办单位协调会、竞赛团队启动会、专家指导会等活动，为竞赛团队提供方案指导、专业培训、PPT美化、形象设计等多方面支持。

 

参赛团队通过资料收集，广泛吸收国内外高校的有益经验；专题调研120周年校庆办公室等相关部门，深化对选题的认识；在管理专家，文学院、艺术与传媒学院教师和图书馆老师们的指导下，撰写工作方案、提炼思想精华、完善展示素材、提升形象水平。在近三个月的备赛过程中付出了努力，增强了团队凝聚力、合作能力和备赛水平。

 

赛前，李晓兵多次给参赛团队加油鼓劲，勉励大家保持良好的心态和精神状态，树立信心，全力以赴，在北京赛中展现北师大青年干部的风采，为校争光！

 

我校参赛方案由“校庆总体方案”和“部门方案”组成，落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记关于高等教育的重要论述精神，体现了新时代中国大学的使命和首都高校思政工作的基本要求。其中，总体方案聚焦“传承、创新、致用”三大主题，重点实施了“新理念、新形象、新成果、新活力和新征程”五大任务，突显“顶天立地”、“经世致用”，服务国家发展和首都建设，寓校庆于发展，以校庆促发展。宣传部门方案侧重建立“点线面体”格局，凝心聚力，强化品牌。学生部门方案聚焦“创想、创优、创艺”活动，师生互动，激发青春活力。总体方案和部门方案一脉相承，相得益彰。同时，参赛方案设计了校庆“年月周日”时间轴，制定校庆倒计时排期表，开发线上管理控制系统，科学运用管理方法，有效体现管理思维。

 

 

 

在现场展示环节，团队成员分工明确、时间分配合理，系统全面且富有层次的展现了方案内容。团队成员采取“总分总”展现形式，首尾呼应、配合默契、体现出了较强的团队能力，展现出了新时代北师大青年管理干部良好的精神风貌和积极的进取精神。

 

 

 

 

北师大团队参加比赛

 

校工会有关负责同志送选手参赛

 

校工会在学校党委领导和行政支持下，传承优良传统，立足岗位建功，以比赛为抓手，以“融入中心促发展 提升品质育英才”为目标，在1991年首创青年教师教学基本功比赛的基础上，于2013年举办了首届青年管理干部岗位技能竞赛，进一步完善了青年教师、管理干部和后勤员工“三位一体”的劳动技能竞赛体系。比赛已经成为青年教师和管理干部职工交流展示、成长成才的良好平台，也是“多部门联动、优势互补、协同创新”的工作机制平台，进一步提升了师德建设水平，促进优良教风学风的形成，有力地推动学校的改革发展。