管理者交流沙龙第8期 | 丁秋祎：循证管理中的数据、证据与依据——以教育学部行政办公室的实际工作为例

10月20日中午，教育管理者工作交流沙龙第8期在海淀校园英东教育楼822会议室顺利举办。教育学部党政综合办公室副主任、北京师范大学第四届青年管理干部岗位技能竞赛综合奖二等奖获得者丁秋祎应邀作精彩分享，来自北京校区和珠海校区的50余位老师观摩学习。本次沙龙由校工会主办，教育学部工会承办。教育学部工会主席杨明全主持沙龙担任主持人。

首先，杨明全对线上线下参与本次活动的老师们表示热烈欢迎，并简要介绍了本次教育管理者沙龙的主要议题及主讲人的基本情况。

丁秋祎以“循证管理中的数据、证据与依据——以教育学部行政办公室的实际工作为例”为主题，阐释了循证管理的缘起、概念与特征。她结合教育学部行政办公室的日常工作，以党政联席会议题、离退休教师信息、学部人事任免公文的快速检索、定位与提取为例，介绍了“数据、证据与依据”在实际工作中的运用，兼具学理性和实用性，为大家带来了启发。

在互动交流中，老师们就如何提供更加贴近的服务、如何提升人事档案的管理等问题展开了讨论。

最后，杨明全在总结讲话中提出，本次交流沙龙帮助大家更深地认识到教育管理工作的重要性，管理工作者应把制度化的安排落实到细节中去，从而更好地实现育人目标。