资产经营公司举办企业中层管理干部培训

发布时间：2015-08-05 浏览次数：

当今时代，90后年轻员工不可逆转地涌入企业，逐渐构成企业发展的主力军。然而，这些未来的年轻化主力军常常会引起企业管理者们的抱怨和疑惑：为什么90后员工总要挑剔上级、抱怨企业、不懂感恩？为什么90后员工什么事都关心，就是不关心自己的工作？为什么明明开了不错的薪水，90后员工还是工作懒散、敷衍了事，动辄辞职走人？为了帮助企业解决这些困惑，资产经营公司聘请和动力创始人，体验式软技能培训大师，和动力高级讲师严易凌先生于7月8日举办了一场针对90后管理的引导培训活动—《从0到1的距离》——引导领导力。资产经营公司及下属企业三十多名中层管理者参加了培训。培训过程中，进行了bin-gou、架钉子、找共同图片等互动游戏，提炼成败的关键点，引申到企业管理过程中相关的问题。通过这次体验式学习，体验到高层中层和基层角色定位、组织内部沟通渠道的重要性和沟通认知差异性；引发管理者自我察觉，在管理中做到有破有立，知行合一；理解然后利用引导，激发90后员工潜能，引导其达成目标；启发管理者如何增强企业的执行力。此次培训由资产经营公司工会承办。

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