七届二次教代会暨十五届二次工代会工作报告

凝心聚力锐意进取  扎实推进改革创新

推动教代会工会工作再上新水平

——北京师范大学第七届教代会执委会、

第十五届工会委员会工作报告

刘建武

 

各位代表、同志们:

我受第七届教职工代表大会执行委员会、第十五届工会委员会的委托向大会作报告，请予审议。

北京师范大学七届二次教代会、十五届二次工代会，是在中国特色社会主义进入新时代、各级工会深化改革开启新征程、北京师范大学建设发展迈入新阶段的关键时刻召开的一次重要会议。本次大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实中国工会十七大精神和学校第十三次党代会精神，团结动员广大教职工当好主人翁、建功新时代、助力“双一流”，推动教代会工会工作再上新水平，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

过去的一年，在学校党委坚强领导、学校行政大力支持和广大教职工的积极参与下，北京师范大学教代会、工会认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话特别是关于工人阶级工作的重要论述，深入贯彻落实党的群团工作会议、中国工会十七大精神和北京市工会十四大精神，认真贯彻落实北京总工会、北京市教育工会和学校第十三次党代会的工作部署，牢牢把握正确的政治方向，围绕中心，服务大局，全面履行工作职责，扎实有效开展工作，为团结动员广大教职工投身学校事业发展和推进“双一流”建设做出了应有贡献。现将一年来的有关工作报告如下：

一、始终坚定正确政治方向，认真做好党的群众工作

校工会在学校党委的领导下，着力增强政治性、先进性、群众性，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（一）提高政治站位，自觉接受党委的领导

学校党委高度重视教代会、工会，多次研究教代会、工会工作。党委副书记任校工会主席，源头参与学校决策，确保了上情下达，下情上传。

校工会坚持主动向学校党委汇报工作，做到工作计划提前汇报，重点工作专项汇报，突发情况及时汇报。着力将工会工作融入党建工作大局，确保工会各项工作在学校党委领导下开展。

（二）认真学习宣传中国工会十七大精神，确保会议精神落实到位

开展“纪念改革开放四十周年，贯彻中国工会十七大精神”系列活动，引导广大教职工增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，团结广大教职工听党话、跟党走。2018年10月，邀请马克思主义学院徐斌教授作《中国改革为什么能成功？》的专题报告。11月，邀请中国教科文卫体工会主席章国贤同志作《认真学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述 深入贯彻中国工会十七大精神 努力推动教科文卫体工会工作创新发展》的报告。

 

二、不断创新体制机制，推进学校民主管理

（一）顺利完成换届工作，搭建民主管理平台

2018年6月9日，学校召开以“凝心聚力、深化落实，加快推进中国特色世界一流大学建设”为主题的第七届教职工代表大会暨第十五次工会会员代表大会。北京市总工会副主席张青山、北京市教育工会常务副主席邱爱军，以及兄弟院校工会主席，全体校领导、双代会代表300余人出席会议。会议选举产生新一届教代会执委会，工会委员会。在随后召开的第七届教代会执委会第一次全体会议上，选举产生教代会执委会主任、副主任；在第十五届工会委员会第一次全体会议上，选举产生校工会主席、常务副主席，专兼职副主席等。

（二）加强业务培训，提升代表履职能力

创造条件培训教代会、工会代表，提升代表大局意识、责任意识和履职能力。2018年4月，举办教代会、工代会代表研修会，邀请北京市教育工会主席张锦作《在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，努力推动北京教育工会工作创新发展》的专题报告、北京市工会干部学院张丽教授作《履行职工代表职责，提升代表提案质量》的专题辅导。9月，举办教代会、工代会代表培训会，邀请原北京市教育工会副主席、北京大学工会主席孙丽作《守正创新——不忘初心、牢记使命，当好教职工的娘家人》专题报告。

（三）积极建言献策，有效参与学校民主管理

坚持教代会执委会和专委会“统一领导、分工负责”的组织架构和工作格局。教代会执委会作为教代会闭会期间的执行和决策机构，积极参与学校管理，为学校改革和发展建言献策。

优化流程、加强沟通，推动提案落实精细化、公开化、便捷化，有力保障了教职工参与学校民主管理的途径。一是接受提案全时段，开发并优化了教代会提案系统，系统全年7 X 24小时开放,网上全时段专人值守。二是推进工作有措施，与学校OA系统对接，实时监督管理，提案限时督办。三是流程公开保质量，提案落实环节全流程网上公开，有力保障提案质量、提案落实质量。四是多措并举促落实，通过提案评审会、与提案人沟通、与相关部门沟通、上报常委会、提案人与提案落实部门负责人面对面座谈会、提案满意度调查、最佳提案奖、优秀提案人和提案落实先进单位设置、多部门推进等措施保证提案落到实处。七届一次教代会共收到代表提案、意见和建议118条。心理学部丁国盛老师“关于进行科学、系统规划校园车辆管理，根本解决校内行车、停车问题的提案”获评“最佳提案奖”；经济与工商管理学院李堃老师获评“优秀提案人”；离退休工作处获评“提案落实先进单位”。

（四）厚植民主管理根基，稳步推进二级教代会建设

坚持成熟一个建立一个的原则，积极推进二级教代会建设，不断强化基层民主管理意识和监督的能力。在原有9个二级教代会基础上，新建生命科学学院、地理科学学部两个二级教代会。

 

三、融入中心履职尽责，实现工会工作创新发展

校工会准确把握时代脉搏，充分调动各方积极因素，把融入学校中心工作化为广大员工的自觉行动，努力实现工作创新发展。

（一）搭建平台，丰富载体，着力提升教职工队伍能力素质

校工会紧紧抓住教职工队伍建设这一核心和关键，选塑模范人物，搭建竞赛平台，广泛开展建功立业活动。

1.塑典范，鼓励教职工立足岗位创先争优，建功立业新时代

按照“四有”好老师标准，积极开展师德标兵、首都劳动奖章、北京市三八红旗手、巾帼标兵等模范人物的评选，配合学校“七一”、教师节以及年度表彰，大力宣传先进人物的典型事迹，弘扬高尚师德。

2018年，历史学院瞿林东教授等5位教师荣获北京市师德榜样（先锋）称号。2019年1月，校工会联合宣传部、教育基金会举办2018年度“感动师大”新闻人物颁奖典礼。号召师生员工向感动人物学习，坚守平凡工作中的英雄梦想，为实现中国梦、师大梦做出自己的贡献。

2.搭平台，深耕青年教师教学基本功比赛，服务双一流建设

传承优良传统，深耕岗位技能比赛。以比赛为抓手，以“价值塑造、文化浸润、能力提升”为目标，促进教职工师德养成和能力的提升，促进优良学风教风的形成。2018年9月，启动北京师范大学第十六届青教赛，在健全工作机制、完善评分标准、加强赛前培训、开展观摩指导等方面“精耕细作”，在全校各教学单位掀起了教学基本功培训和预赛的热潮。11月，来自26个单位的、在院系预赛中脱颖而出的70名选手在校级比赛同场竞技，吸引了包括北京市教育工会主席张锦在内的中外专家观摩比赛。比赛评选出综合奖、单项奖和优秀组织奖，为进击北京高校第十一届青教赛奠定了坚实基础。校工会希望通过自身的不懈努力，助力青年教职工快速健康成长，在发端于北师大并走向全国的青教赛等技能比赛中英才辈出，为以教师教育特色著称的师范大学“排头兵”添光增彩，永续辉煌。

3.弘情怀，做志愿，有机结合理想教育和专业帮扶

校工会联合全国教师志愿服务联盟，组织教育教学专家和青年教师分赴云南师范大学、滇西职业技术学院、云南玉龙县、江西南昌等中西部地区开展以“理想教育、知识服务、专业帮扶”为主题的扶贫支教活动，在社会实践中推动志愿者开阔眼见、了解社会，提升责任感，培育和践行社会主义核心价值观。开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传，组织志愿者分赴北京市园林绿化局、首农集团南郊农场、北京师范大学后勤开展普法宣传，切实提高农民工法治素养和道德素质，为构建和谐劳动关系贡献力量。

4.细服务，关注特定群体成长成才，精心打造活动品牌

重心前移，贴心引领新教师“进校识家”。2018年8月，组织200名新教师赴怀柔鸟岛训练基地拓展训练，使新教师在体会到家的温暖的同时，增进了对学校的了解和热爱。

联合女教授协会举办“女教授论坛”，服务女教职工和女学生开阔视野、提升能力、振奋精神。11月23日，举办“纪念改革开放40年——环境保护公众参与圆桌论坛”，学习贯彻习近平生态文明思想，增强环境保护公众参与意识。

 

（二）以人为本，双向维护，努力促进和谐校园建设

牢记职责使命，发挥工会的独特优势，不断建立和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、权益保障机制，维护学校稳定，建设和谐校园。

1.依托专业力量，开展普法宣传，通过制度设计，关注不同群体诉求，努力构建和谐劳动关系

积极开展普法宣传，确实提高教职工的法律意识。支撑学校劳动人事争议调解委员会和教职工纪律处分申诉委员会，为教职工提供劳动人事咨询，解决劳动纠纷，有效化解矛盾，推动构建和谐劳动关系。

在教代会、工会组织构成时，吸收不同类型代表，创造不同群体发声的机会。通过有组织的交流互动，统一思想、统一认识，共同服务学校稳定发展的大局。七届一次教代会、十五届工会一次代表会有38名院部聘非事业编制员工的正式代表，约占全体代表人数的15%，这是教代会和工会组织工作方面的一个亮点和突破。近几年，我校非事业编制员工入会、参加活动的人数屡创新高，走在了兄弟单位的前列。

2. 精准服务，切实为教职工做好事、办实事、解难事

一是服务广大教职工，做好困难教职工的精准帮扶。2018年，完成2768人非事业编人员入会，51名特困补助审批发放。二是主动关心解决适龄青年教师婚恋问题。2018年5月20日组织“相约520，‘师’终有你”大型单身联谊活动，来自北师大、中国农大、航天一院、全国总工会等单位的近300名单身青年参加此次活动。三是做好“京卡”互助卡办理工作。办卡率从2012年的19%上升到目前的98%，与医保对接做好准备。2018年，完成532人京卡办理工作。四是做好各类保险的办理和理赔工作。2018年，完成4050人大病医疗保险、3983人意外伤害保险、2431人女职工安康互助保险的续保工作。

（三）广泛发动，精心组织，积极投入校园文化建设

制定健康行动计划，开展丰富多彩的文体活动，打造凝心聚力、健康向上的校园文化。

1.强化阵地意识，加强信息化建设，打造高效工作平台

协调学校信息化建设办公室/信息网络中心，研发提案系统，推进会员活动报名系统、会员管理系统建设，应用现代信息技术，进一步提高工作效率。2018年，制定出台《校工会信息审核发布工作规程》，规范信息发布流程。建设宣传矩阵，统筹安排网站、微信、宣传橱窗栏、《北师大教工》杂志等媒体平台，创新宣传形式，提升宣传质量。“教工之家”微信企业号的发文量和阅读量均位居学校前列，微信公众号的集中报道，进一步扩大影响力。建立“微信圈”，创建校工会与部门工会间无障碍沟通交流渠道。加大宣传工作力度，着重宣传工会组织、工会干部和工会活动，展示一线教职工风采，促进工会工作上数量、上台阶、上档次。

2.突出群众性，精心组织好重大文体活动

落实学校健康行动计划要求，积极开展群众喜闻乐见的文体活动。认真组织秋季健康长走、“三八”跳绳比赛、学校运动会等全校性活动，参加活动人数创历史新高，受到广大教职员工的好评。其中，奥森健康长走活动，从2012年的300余人上升到2018年的近2500人。

3.坚持需求导向，引导社团协会健康发展

坚持质量优先，稳定发展，引导社团协会组织方式从“工会组织、教工参与、自我管理”向“教工需要、协会组织、工会引导”转变。26个社团协会开展了丰富多彩的校园文化活动，取得了优异成绩。教工合唱团荣获北京市“歌唱北京”合唱比赛原创组金奖第一名；教工棋类协会会员、实验幼儿园教师马超，代表北京市教育工会参加首届全国教科文卫体系统职工围棋赛，荣获团体冠军，并获教育组个人第15名；教工羽毛球队获得2018年“羽众杯”学院路地区高校教职工羽毛球团体邀请赛亚军；教工气排球协会和排球协会联合组队参加首都高校2018“海百利杯”气排球比赛，获得业余组第五名。

 

四、夯实基础，提升能力，全面加强工会自身建设

以建设“政治性、先进性、群众性”工会组织为目标，全面加强工会思想建设、组织建设和文化建设。通过完善内部管理体制，创新工作机制，切实提高工作效率和服务群众的能力。

（一）规范组织行为，建章立制、依法治会

加强制度建设，优化工作流程、细化工作规范、强化过程管理、提升工作效果，努力实现规范管理、效率优先、质量第一。新班子将规范工会内部建设作为推动工作的着力点，研究制定《机关处级领导班子年度工作责任书》，明确工作重点；严格民主程序，集体决策形成《主席办公会议纪要》《工作例会纪要》，及时报送主管领导，通报部门工会，推进信息公开；完善《工会经费财务管理暂行办法》《部门工会经费使用管理办法》，依托财经处审核管理经费，保证经费使用合规合法安全，提高资金的使用效率和效能；细化工会活动奖品采购流程，邀请工会福利委员会、经审委员会成员参与采购流程，更好满足教职工的多样化需求，同时也防风控险，防患于未然。

（二）发挥思想工作的优势，构建团结、和谐、高效的团队

实行首问负责制，促进干部奋力拼搏的干劲、奋勇当先的闯劲、奋发有为的钻劲。加强团队建设，打造健康的“职场生态观”，培养“干一行爱一行，钻一行精一行”习惯，涵养“功劳可以没有，苦劳不能没有”文化。广泛开展谈心谈话，努力做到工会干部有大局意识、责任意识和沟通意识，同向、同行、同拍，不越位、不缺位、善补位。

（三）落实全面从严治党要求，建设忠诚干净担当的干部队伍

一是认真学习传达全面从严治党要求。通过工作例会、民主生活会、组织生活会等，及时传达上级部署和学校要求，主动融入学校中心工作。二是建立廉洁风险防控机制，严格执行经费使用和管理办法，配合市总工会、市教育工会和教代会经审委员会做好审计，发现问题，立行立改。三是健全内控制度，落实“两个责任”，与领导干部签订廉洁自律承诺书，督促干部廉洁从政。

 

各位代表、同志们，过去的一年北京师范大学教代会、工会在学校党委领导、行政支持、广大教职工的拥护下，深入学习贯彻党的十九大精神和学校第十三次党代会精神，积极响应中国工会十七大“当好主人翁、建功新时代”的号召，主动融入学校“双一流”建设大局，弘扬爱国奉献精神、深化爱国爱家情怀，不忘初心、牢记使命，以高度的责任感和使命感，广泛开展选塑先进人物、岗位技能比赛、健康文体活动，大力推进学校民主管理，发挥双向维护作用。发扬“干一行爱一行、钻一行精一行”的优良传统，真抓实干、励精图治，积极发挥桥梁纽带作用。

 

在未来，教代会、工会将对标国家战略需求，对标学校第十三次党代会精神，深度融入学校中心工作，服务学校发展大局，精准施策开展工作，扎扎实实服务教职工，围绕“凝心聚力、追求卓越、继承发展，团结广大教职工建功立业新时代”这个中心，握牢“岗位竞赛、民主管理”两个抓手，做足“价值引领、文化浸润、技能提升”三个纬度的文章，积极行使工会的四项职能和教代会的四项职权，团结“工会教代会代表、理论研究专家、院系党政干部、机关部处干部、新闻传播宣传队伍”五支队伍，着力在“理想塑造、岗位立功、安全稳定、身心健康、双向维护、民主管理”六方面发力，团结带领广大教职工共同建设综合性、研究型、教师教育领先的中国特色世界一流大学。