关于举办北京师范大学第四届青年管理干部岗位技能竞赛的通知

 

校内各单位：

    为深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部能力建设的重要论述和致首届大国工匠创新交流大会贺信精神，激发广大青年教职员工立足岗位创新创造、助力学校改革发展的内生动力，切实提高我校青年管理干部的综合素质和专业技能，由校工会、党委组织部、党委宣传部、机关党委、党委教师工作部、人才人事处和党委学生工作部成立比赛组委会，举办北京师范大学第四届青年管理干部岗位技能竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、竞赛宗旨

青年管理干部岗位技能竞赛（以下简称“青管赛”）旨在加强青年管理干部队伍建设，助力青年干部提升综合素质、管理能力和服务水平，努力打造一支政治坚定、作风优良、业务精湛、视野开阔、服务高效的青年管理干部队伍，推进学校“双一流”建设。

二、竞赛内容

（一）比赛项目

青管赛分为四个比赛项目，包括：公文写作、文件解读、情景模拟、综合展示。

组委会组织文件解读、情景模拟、综合展示三项同场比赛，每位选手参赛总时长（含评委点评）20分钟。单独组织公文写作比赛。

1.公文写作：选手根据主办方提供的素材和具体要求，在120分钟内利用办公软件，现场完成3项写作任务（五选三）；专家对选手提交的参赛作品进行评审、打分。

（1）工作方案、工作通知，二选一；

（2）活动总结、申报材料，二选一；

（3）宣传材料：新闻通讯稿，500-1000字，配图1-3张。

2.文件解读：选手随机抽取一份政策文件，在20分钟内做阅读理解准备；选手就文件精神进行4分钟概括传达；评委现场进行1分钟现场点评、打分。

3.情景模拟：选手现场抽题，在4分钟内与求助者开展情景模拟对话，解决一个特定的问题。评委现场进行1分钟现场点评、打分。

4.综合展示：选手从“我为北师大代言”“履职尽责 担当作为 我为疫情阻击做贡献”两个题目中任选一项，赛前做好PPT，在比赛现场进行8分钟演示。评委现场进行2分钟现场点评、打分。

（二）评审方法

1.成立竞赛评委会。由组委会成员单位主要负责人，校内相关领域专家，校部机关、院系、教辅单位代表等组成评委会。

2.每位选手须参加全部四项比赛。评委就四项比赛分别打分，每项满分100分。

3.选手最终得分的计算方法为：公文写作得分×20%+文件解读得分×20%+情景模拟得分×20%+综合展示×40%。

（三）奖励办法

1.比赛设综合奖一等奖5名，二等奖10名、三等奖若干名。

2.比赛设单项奖各10名，即“公文写作”“文件解读”“情景模拟”“综合展示”四项比赛得分前10名，获得单项奖。

3.组委会颁发获奖证书。

4.青管赛成绩在党委组织部、人才人事处备案，作为职务、职级晋升的重要参考。同等条件下，获奖青年管理干部可推荐年度考核优秀、优先参加学校评奖评优。

5.北京高校系统管理岗位青年教职工职业能力竞赛参赛选手从学校青管赛获奖选手中推荐产生。

三、参赛人员资格

1. 1982年1月1日（含）以后出生；

2. 我校承担机关、学部院系、总务资产等部门的行政管理和辅导员培养任务的人员；

3. 无违法违纪、师德师风等问题；

4. 经本单位选拔或推荐。

四、报名方式

1.单位统一报名。各单位在本单位范围内进行广泛宣传、动员，根据本单位人员实际情况可直接推荐参赛，也可先行开展内部选拔比赛，再推荐至学校参赛。每单位可推荐1至3名选手。

2.报名表提交。各单位填写报名汇总表（见附件），纸质版领导签字、加盖公章扫描电子版，于2022年6月13日（周一）上午11:30前，电子版发送至校工会指定邮箱。

五、其他说明

开赛前，学校将组织专家统一为参赛选手开展培训。具体比赛及培训时间另行通知。

 

联系人：刘玉娟  58805174  18801377836（微信同号）

王  远  58802823  13681494416（微信同号）

电  邮：xgh@bnu.edu.cn

办公地点：北师大南院A座校工会102宣教文体部

 

附件：第四届青年管理干部岗位技能竞赛参赛选手汇总表

 

第四届青年管理干部岗位技能竞赛组委会

校工会（代章）

2022年5月30日

 

• 附件 第四届青年管理干部岗位技能竞赛参赛选手汇总表.xlsx